49 / 68
scale-up
49
REVISTA LOCAWEB
no mercado e já serem mais
maduras, as scale-ups são as
queridinhas dos investidores. De
acordo com Daniela Longobucco
Balog, coordenadora executiva
do Gávea Angels, a razão para
escolherem esse tipo de empresa
é que o investimento é mais
certeiro do que na startup. “Ela
já encontrou seu nicho e público.
Não é mais um terreno incerto.
E tem um bônus: apresenta alto
poder de crescimento”, conta.
Na hora de receber uma
proposta de investimento, vale a
pena ficar atento a um detalhe:
quem está investindo. “O que vai
fazer diferença em seu negócio
é ter um mentor com expertise
para alavancar sua empresa.
Então, é importante casar a
proposta da sua companhia com
a capacidade do investidor”,
comenta Daniela.
Ao receber uma proposta,
pense primeiro nos apoios
estratégicos e nas carências que
o investidor precisa preencher.
Defina o que você quer atingir
com esse investimento e, só
depois, analise os preços. Nunca
se deve firmar uma parceria
visando apenas dinheiro. Se
achar necessário, converse com
outras empresas que já foram
impulsionadas e descubra como
é seu modo de atuação.
O poder do líder
Independentemente dos
investimentos, a empresa só
chega a ser uma scale-up se
o empreendedor mudar sua
postura. Isso é, no começo, é o
cara que faz tudo, desde varrer
o chão até treinar pessoas.
Agora, é necessário delegar as
tarefas para fazer a empresa
crescer no âmbito nacional e
até internacional. “Torne-se
um líder e contrate uma equipe
talentosa. Um bom time faz toda
a diferença”, aconselha Igor.
É importante lembrar
também que as scale-ups
são responsáveis por quase
60% (3,3 milhões) dos novos
empregos gerados em território
nacional nos últimos anos. Os
dados do Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatística (IBGE),
porém, afirmam que o Brasil
conta apenas com 35 mil
scale-ups, o que representa
menos de 1% do total de
empresas em funcionamento
no País.
Você pode aumentar
essa estimativa. O mercado
está sempre aberto a
empreendedores com serviços
inovadores e potencial de
crescimento. Coloque sua ideia
em prática, tenha uma startup e
cresça a ponto de ser uma
scale-up. Quem sabe sua marca
não é o próximo Uber.
Perfil das
scale-ups
•
92% das scale-ups são
pequenas ou médias
empresas (PMEs).
•
Contratam 31,3
funcionários ao ano;
a média das outras
empresas é de 0,34.
•
Varejo e construção civil
são os setores commais
scale-ups no Brasil.
•
São responsáveis por
mais de R$ 250 bilhões
em valor adicionado
ao PIB.
•
Estima-se que vão existir
100 mil scale-ups no
Brasil até 2030.
* Dados tirados do estudo “Scale-ups no
Brasil”, realizado por Endeavor e Neoway.
Flávia Guerra, coordenadora de Economia Urbana do Sebrae/RJ e
responsável pelo projeto ScaleUp Rio