35 //capa / 50 soluções de IA //revistalocaweb Kretos As HR techs são startups ou empresas que desenvolvem soluções inovadoras para o setor de recursos humanos. Fundada em 2018, no Rio Grande do Sul, a Kretos tem se posicionado entre os grandes destaques do segmento no Brasil. A companhia desenvolveu um software que utiliza inteligência artificial para automatizar processos comuns na rotina dos profissionais de RH. O objetivo é reduzir o tempo de realização de tarefas consideradas básicas e repetitivas, permitindo que o time direcione o foco para outras atividades mais estratégicas. Além de simplificar processos e aumentar a produtividade dos colaboradores, o sistema da Kretos potencializa a assertividade das contratações. Para isso, a plataforma disponibiliza um teste de perfil exclusivo, que usa alta tecnologia para analisar as aptidões dos candidatos. A partir disso, é possível ranquear aqueles que sejam mais compatíveis com o perfil desejado pela empresa. Em caso de admissão, a solução automaticamente encaminha para o RH todos os dados fornecidos pelo futuro colaborador. Pin People Itaú, Magalu, Netflix e Claro são algumas das grandes companhias que já aderiram aos serviços da Pin People. A empresa oferece uma plataforma de pesquisa com analytics avançados, utilizando algumas das tecnologias mais inovadoras do mercado para apoiar a gestão de experiência do colaborador. Na prática, a solução da Pin People facilita para as empresas realizar pesquisas pontuais com os funcionários. Elas podem abordar temas como liderança, bem-estar emocional, diversidade e uma série de outros. Os dados coletados são transformados em insights para o setor de RH, que pode analisar as informações em busca de ideias, posicionamentos e direcionamentos específicos para direcionar as estratégias da área. O valor dessas investigações também vai além de otimizar o dia a dia do setor de recursos humanos. As informações coletadas tendem a colaborar para o fortalecimento de uma cultura de pesquisa dentro da companhia – atitude importante para aumentar o engajamento e reduzir as taxas de rotatividade dos funcionários. Revelo Enquanto estudavam no exterior, Lucas Mendes e Lachlan de Crespigny identificaram um problema que interferia no crescimento econômico do Brasil: a dificuldade que as empresas tinham em encontrar talentos de forma rápida e eficiente. De olho na oportunidade que o cenário oferecia, a dupla decidiu criar uma solução tecnológica para otimizar o trabalho do setor de Recursos Humanos. Fundada em 2014, a Revelo consolidou-se como uma das plataformas de recrutamento e seleção mais populares da América Latina. Focada em profissionais do ramo da tecnologia, a empresa usa conceitos humanizados para conectar os candidatos às vagas. Hoje, um de seus diferenciais é o uso de inteligência artificial e análise de dados para otimizar as contratações. Isso significa que se uma empresa abrir vaga para determinado tipo de talento, ela só irá entrevistar candidatos que se encaixem perfeitamente na função oferecida. Por meio desses recursos, a plataforma promete processos seletivos cinco vezes mais rápidos e redução de 80% nos custos envolvidos. Com cerca de 200 colaboradores, a empresa já levantou mais de R$ 90 milhões em investimentos.
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