Locaweb Edição 130

9 // entrevista // revista locaweb Por um mundo mais plural C ada vez mais presente na cultura das empresas, a pauta de diversidade e inclusão acompanha debates e transformações na sociedade. Afinal, além de ser importante para integrar e desenvolver grupos minoritários no mercado de trabalho, o tema é capaz de trazer inúmeros benefícios para as companhias. De acordo com o Guia Salarial 2022, realizado pela consultoria Robert Half, a promoção de iniciativas de diversidade e inclusão aumenta a produtividade dos negócios em 41%. As estratégias também geram impacto positivo na cultura organizacional (38%), ajudam a atrair e reter talentos (37%), tornam o ambiente mais criativo e inovador (34%) e chamam atenção de investidores (30%). “Trata-se de uma agenda que vai se expandir nos próximos anos, inclusive entre pequenos e médios negócios. Isso vai acontecer não apenas do ponto de vista de volume de empresas criando e adotando programas de diversidade, mas também de aprofundamento dessas iniciativas”, afirma Beatriz Santa Rita, especialista em diversidade e inclusão, fundadora e CEO da Diverse Soluções e reconhecida como LinkedIn Top Voice em Diversidade e Equidade de Gênero 2022. BEATRIZ SANTA RITA, DA DIVERSE SOLUÇÕES, FALA SOBRE COMO AS EMPRESAS BRASILEIRAS PODEM INVESTIR EM DIVERSIDADE MARIA BEATRIZ VACCARI As PMEs têm se encaixado cada vez mais na agenda de diversidade, principalmente por influência das grandes empresas que fazem parte de sua cadeia de valor