Locaweb Edição 130

// revista locaweb 29 // capa / liderança feminina dos líderes do futuro. “Já a parte de gestão é um eterno aprendizado, justamente por se tratar de gente. Da mesma forma que você ajuda a desenvolver alguém, também aprende muito no processo. Afinal, cada ser humano é diferente”, aponta. Loiane conta que o hábito de se manter atualizada em ferramentas, infraestrutura e técnicas modernas é um desafio constante. Contudo, quando se trata de liderança, a parte de soft skills tende a falar mais alto que a técnica. “É preciso desenvolver comunicação, influência e capacidade motivacional para ser uma boa líder”, destaca. Siga em frente Quando o assunto é presença feminina na área, Loiane frisa que o mundo ainda está longe do ideal de diversidade e equidade, apesar de ter avançado nos últimos anos. “Eu gostaria muito de ver mais mulheres como diretoras, CTOs e CEOs de empresas multinacionais. Espero que esse movimento continue crescendo”, comenta. Para estimular essa virada, ela deixa uma dica de ouro para as mulheres: vocalize sua opinião e garanta seu lugar na mesa, mas de forma respeitosa e diplomática. “Busque feedback e, se possível, tenha uma pessoa mentora. Identifique aqueles que acreditam no seu potencial e que podem patrocinar oportunidades ou ajudar na busca por uma posição que se encaixe com o que você almeja. Não tenha medo de rastrear as oportunidades.” Loiane começou a carreira no Espírito Santo, seu estado natal. Após a faculdade, mudou-se para Campinas (SP), onde trabalhou por dois anos na IBM. Na sequência, assumiu em São Paulo uma posição no Citibank. “Emmais de 10 anos, passei por diversas atividades. Atuei como desenvolvedora sênior, tech lead, gerente de projetos e analista de negócios”, conta. Há cinco anos, ela foi transferida para os EUA, onde teve o primeiro contato com a liderança de equipe. Como application manager, seu papel é garantir a saúde de um portal de aplicações em todos os aspectos, desde infraestrutura, código-fonte e segurança até compliance e regulamentações locais. “Atuo também como engineering manager, fazendo ponte com os stakeholders e liderando as entregas, além de orientar o time com arquitetura, design e adoção de boas práticas”, conta. Fora do escritório, ela segue engajada. Além de ser palestrante, Loiane disponibiliza material gratuito para o aprendizado de programação. “Tenho a honra de ser a primeira e única pessoa reconhecida por gigantes como Java Champion, Google Developer Expert, Microsoft MVP e Oracle ACE por conta das minhas contribuições à comunidade de desenvolvimento.” Evolução contínua Liderar pessoas não é fácil, é necessário ter muita inteligência emocional. "Essa tarefa requer que você desenvolva suas soft skills e ajude o time a fazer o mesmo”, diz Loiane. Com isso emmente, uma de suas primeiras ações é observar como a equipe trabalha e se relaciona. “Cabe ao líder usar as ferramentas disponíveis para evoluir os pontos fracos e permitir que cada um possa fazer seu melhor e seguir melhorando.” Para ela, a mentoria é fundamental no avanço profissional de qualquer pessoa – tanto do ponto de vista técnico quanto de soft skills –, em especial