Locaweb Edição 130

// revista locaweb 23 // capa / liderança feminina CONHEÇA AS HISTÓRIAS DE MULHERES QUE CONQUISTARAM CARGOS DE LIDERANÇA EM GRANDES EMPRESAS DE TECNOLOGIA E, HOJE, INSPIRAM A JORNADA DE OUTRAS MARCELLA BLASS Elas no comando! A da Lovelace é conhecida como a primeira programadora de computadores da história. Entretanto, a maioria daqueles que são lembrados como grandes nomes da tecnologia são homens. O que está por trás desse reconhecimento desequilibrado não é apenas talento, mas a falta de oportunidades – situação que culminou em uma grande disparidade de gênero na área. De acordo com a Unesco, em todo o mundo, apenas 30% das estudantes de Ensino Superior estão em algum curso ligado às áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática. Já segundo levantamento da ONU Mulheres, uma mulher se aplica a uma vaga apenas se tiver 80% dos requisitos, enquanto um homem precisa se adequar a apenas 40% deles. A grande incongruência dentro dessa realidade, no entanto, é que revertê-la vai gerar imenso impacto não apenas do ponto de vista social, mas também de negócios. Afinal, diversidade e inclusão estão diretamente relacionadas aos Direitos Humanos. Por outro lado, já é fato conhecido que equipes diversas – isso é, com perspectivas, experiência e vivências diferentes – são muito mais criativas e inovadoras, amparando o crescimento das companhias que representam. A boa notícia é que as empresas que já avançaram nesse sentido têm protagonizado papéis importantes para trazer novos ares ao tema. Prova disso são mulheres como Carolina Livolis (Tray), Raquel Dalastti (Locaweb), Loiane Groner (Citibank), Claudia Massei (Siemens) e Gisselle Ruiz Lanza (Intel), que contam nas próximas páginas os desafios e as conquistas profissionais que as transformaram em grandes líderes.