Locaweb Edição 120

Escritório do futuro COM MENOS PESSOAS QUERENDO TRABALHAR PRESENCIALMENTE, WEWORK ACREDITA QUE IDA AOS ESPAÇOS FÍSICOS DEVE ENTREGAR MAIS VANTAGENS // revista locaweb 27 // capa / visões do empreendedorismo C om a pandemia de FRYLG DV HPSUHVDV tiveram de se adaptar ao escritório remoto para evitar a disseminação do coronavírus. Dois anos depois, é possível ver que esse novo regime provocou consequências profundas nos colaboradores, XPD YH] TXH DSHQDV dos latino-americanos desejam voltar a trabalhar presencialmente todos os dias. Segundo dados da pesquisa Ȋ5HGHȴQLQGR RV PRGHORV GH trabalho na América Latina”, realizada pela WeWork em parceria com a HSM e a Egon Zehnder, as principais YDQWDJHQV GR KRPH RɝFH são economia de tempo no WUDQVSRUWH UHGX©¥R GRV FXVWRV RSHUDFLRQDLV H JHVW¥R GR WHPSR É importante que esses benefícios não sejam ignorados pelas companhias. Entretanto, não é recomendado abandonar de vez o presencial. ΖVVR VLJQLȴFD TXH R IXWXUR GR escritório está em encontrar ummeio-termo. “As empresas continuam precisando de um ‘ninho’, um lugar no qual a cultura é estabelecida. Só que as pessoas não são obrigadas a frequentá-lo diariamente. Alguns sentem essa demanda para se conectar com a companhia, enquanto outros estão confortáveis em comparecer apenas uma vez ao mês. O funcionário deve se sentir livre para fazer check-in conforme a necessidade”, diz Claudia Woods, CEO GD :H:RUN HVSD©RV GH FRZRUNLQJ QD $P«ULFD /DWLQD Outra grande mudança no ambiente de trabalho está na comunicação. Os líderes tiveram de aprender a comandar equipes a distância. A consequência disso está na maior autonomia para os colaboradores. “Hoje, o funcionário temmuito mais poder do que tinha há dois anos, pois ele percebeu que dá para atuar da forma que deseja sem deixar de ser produtivo”, aponta Claudia. “A verdade é que a monitoração constante sempre foi um falso senso de controle”, completa. Para se adaptar a esse novo FHQ£ULR D GLFD GD SURȴVVLRQDO « deixar a mentalidade antiga de lado. “Existem diversas formas de trabalhar de maneira PDLV HȴFLHQWH GLYHUWLGD H com melhor uso do tempo de todo mundo. O problema é que, muitas vezes, nosso próprio viés não nos permite enxergar”, alerta. Para Claudia, o colaborador já percebeu que pode atuar de casa sem perder produtividade