Locaweb Edição 79

rota de inovação 51 REVISTA LOCAWEB C riada em2012 por ex-funcionários doGoogle, a startup norte- americana Lever quermudar a forma como as empresas contratam funcionários. Para SarahNahm, CEOda Lever, anunciar uma vaga de emprego na internet e esperar que bons profissionais apareçamé coisa do passado. A especialista acredita que as companhias que buscamter osmelhores profissionais domercado devemtomar atitudesmais efetivas. A startup desenvolveu uma plataforma direcionada aos gerentes de contratação. Nela, os profissionais conseguemanalisar o perfil de centenas de candidatos, verificar quais pessoas se encaixammelhor nas necessidades da empresa e até compartilhar esses dados comoutros funcionários. O recurso tambémpermitemarcar entrevistas, convocar usuários para vagas e até aponta qual é a pessoamais indicada para conversar comcada entrevistado. Hoje, o serviço está disponível em40 países e já recebeuUS$ 73milhões de investidores comoMatrix Partners, Index Ventures, Redpoint e SV Angel. A plataforma temclientes comoNetflix, Kickstarter e Cirque Du Soleil. Por meio da plataforma, os gerentes de contratação conseguem analisar o perfil de centenas de candidatos e observar melhor quem é mais indicado para a vaga Caçadora de talentos Startup Lever ajuda empresas a contratar os melhores candidatos do mercado ROBÔ MANOBRISTA A ideia da startup britânica Stanley Robotics promete ser uma mão na roda para estacionamentos. A empresa desenvolveu uma espécie de robô inteligente e autônomo, que consegue manobrar carros de forma precisa. A máquina, que se adapta ao formato do terreno, carrega os carros por meio de uma plataforma, sem a necessidade de ligá-los. Isso significa que os motoristas não precisam deixar a chave. A grande vantagem é que, além de reduzir chances de erros humanos, como batidas, o robô promete otimizar as vagas. Segundo dados da empresa, o posicionamento inteligente dos veículos é capaz de liberar até 50% de espaço extra no estacionamento. Shutterstock.com