Ouro de Tolo

68 OURO DE TOLO contra palavras, atualmente as justificativas para atos deploráveis e inexplicáveis registrados em vídeo são quase sempre colocadas sobre doenças mentais ou psíquicas, que levam à perda do controle emocional ou ao consumo de algum remédio, cujos efeitos colaterais causaram ou afetaram momentaneamente a razão e o bom senso. Se para famosos a dor é grande, para pessoas comuns ela é brutal. Pessoas famosas geralmente são aquelas que se destacaram em seu segmento de atuação. Como fama e dinheiro estão intrinsecamente ligadas na maior parte das vezes, isso implica concluir que pessoas famosas já conquistaram sua independência financeira e tendema sofrer menores impactos com o que passou a ser conhecido como cancelamento. De acordo com o livro Don’t dread mondays: your guide to career Success , cuja tradução livre seria algo como “Não Tema as Segundas- feiras: Seu Guia para uma Carreira de Sucesso”, os autores Joe Frodsham e Maryanne Piña afirmam que pesquisas realizadas pela empresa norte-americana de consultoria de carreiras e coaching Don’t Dread Mondays revelaram que a maior parte dos profissionais está descontente com sua vida profissional. Por outro lado, apenas três por cento dos profissionais de cada área, independentemente de qual seja, têm uma carreira verdadeiramente de sucesso. Equivale a dizer que somente três por cento dos jogadores de futebol, médicos, políticos, artistas e executivos são bem-sucedidos, sendo que alguns atingem fama emseu segmento e poucos alémdele. Os outros noventa e sete por cento são profissionais que atuam com competência em suas funções, mas sem galgar altos postos que lhes garantiriam a láurea da fama e do reconhecimento. Para estes, cuidar cautelosamente de sua imagem pessoal e consequentemente profissional será ainda mais importante, pois deslizes podem ditar o encerramento precoce de sua carreira, fato que implicará na derrocada financeira. Imagine um colaborador de nível médio que se envolve em alguma fraude empresarial. Ao ser descoberto, sua carreira estará seriamente prejudicada, pois será demitido, provavelmente responderá a um processo e dificilmente encontrará nova posição no mercado. Histórias desse tipo costumam se alastrar dentro do setor de atuação. Outro exemplo é o envolvimento afetivo entre colaboradores dentro do ambiente de trabalho que tambémpode comprometer a carreira dos protagonistas, haja vista que há empresas que restringem relações desse tipo. A conduta em eventos sociais extraordinários ao ambiente de trabalho, também merece